Отвечает
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). К другим видам доказательств можно отнести свидетельские показания, видеозаписи, протоколы правоохранительных органов и т.п.
Увольнение возможно по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако в соответствии со ст.76 ТК РФ работодатель был обязан отстранить Вас от работы. Что он по всей видимости не сделал, и могу предположить, что это факт может Вам сойти с рук.
