Требуют уволиться или перевестись после выкидыша, что делать?

Здравствуйте! Я устроилась на работу беременной. Во время рабочего дня сильно заболел живот, мне вызвали скорую и увезли в больницу. В больнице поставили диагноз «выкидыш на сроке 10 недель». О беременности я знала только 2-3 недели. Беременность зарегистрирована ранее не была! После недельного больничного, придя на работу с больничным листом, директор в устной форме заявила, что сотрудники, которые так часто будут болеть, им не нужны — либо я перевожусь в другой магазин их компании, или пишу заявление по собственному желанию. В другой магазин я не могу перейти по личным причинам! Как я могу поступить в данной ситуации? И можно ли считать выкидыш производственной травмой?

Мария

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 

Увольняться вы не обязаны, переводиться тоже. Производственной травмой будет считаться при наличии причинно-следственной связи.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.