Отвечает
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист
Действующее российское трудовое законодательство не предусматривает каких-то определенных ограничений возможности беременных женщин продолжать работу в установленный период отпуска по беременности, родам. Из этого следует, что трудовая деятельность беременной женщины в декретном отпуске полностью законна. Во время периода вашей работы во время декретного отпуска пособие не выплачивается, вместо этого выплачивается зарплата.
Согласно 137 статье Трудового кодекса, женщина, вышедшая досрочно из декрета, должна возвратить работодателю излишне полученное декретное пособие.