Работодатель просит выйти из декрета для увольнения сотрудника, это законно?

Здравствуйте! Нахожусь в декрете 7 месяцев. Работодатель на моё место по декретной ставке взял другого человека. Человек поработал 3 дня и ушёл на больничный. Работодатель просит приехать, написать заявление, что я якобы выхожу, чтобы уволить того сотрудника. Потом пишу заявление, что ухожу обратно в декрет. При этом на работе появляться не должна, так сказал работодатель. Законно ли это и не уволят ли меня? Стоит что-то у них просить в подтверждение? Сейчас на работе идёт массовое увольнение.

Ирина

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 

Действующее российское трудовое законодательство не предусматривает каких-то определенных ограничений возможности беременных женщин продолжать работу в установленный период отпуска по беременности, родам. Из этого следует, что трудовая деятельность беременной женщины в декретном отпуске полностью законна. Во время периода вашей работы во время декретного отпуска пособие не выплачивается, вместо этого выплачивается зарплата. 

Согласно 137 статье Трудового кодекса, женщина, вышедшая досрочно из декрета, должна возвратить работодателю излишне полученное декретное пособие.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.