Что делать, если на работе не дают сделать копию трудовой для суда?

Здравствуйте. Скажите, законно ли это?

Я вчера пришла для того чтобы забрать трудовую и ознакомиться с приказом об увольнении. Дали мне трудовую, затем журнал, где я расписалась, что её получила. Затем заместитель директора у меня её выхватила и сказала, что не отдаст, пока не распишусь в документах об увольнении! Я сказала, что расписываться не буду, поскольку не согласна с увольнением, на что трудовую книжку мне так и не отдали и с приказом не ознакомили вообще! Мне нужна была копия для предоставления в суд, но мне сказали, что дадут только с таким условием! Я уже не знаю как с ними разговаривать!

Ольга

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Исакова Марина Юрьевна Юрист                      
                 
 

Здравствуйте! Напишите письменное заявление работодателю о предоставлении документов, связанных с работой на основании ст. 62 ТК РФ, согласно которой: "По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Если по истечении установленного срока, работодатель не предоставит вам все документы, то тогда уже подавайте в суд и заявляйте ходатайство об истребовании документов через суд.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.