Отвечает
Шквыря Дарья Алексеевна Юрист
Официально к ответственности ее можно привлечь, если проверку проводил уполномоченный орган государственной власти и если будет доказана ее вина.
В данном случае можно было бы почитать документы, подписанные при приеме на работу, но раз она не оформлена, то ответственность перед работодателем нести не должна, так как фактически между ними нет правовой связи.