Работаю с 19.10.2015. Уволена по собственному желанию 17.06.2016. Отгуляла 14 дней из 28 отпускных. Остался неотгуленный отпуск в 14 дней за август этого года. Почему секретарь на работе сказала, что за отпуск в августе я компенсации не получу?
Ирина
По ТК РФ Вы имеет право на отпуск в 28 дней если отработает в компании год. Поскольку данное условие не было выполнено, секретарь Вам и отказал. Право на отпуск в 14 дней возникает после 6 месяцев работы на одном месте, его Вы отгуляли.
В соответствии с трудовым кодексом работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск(ст. 114 ТК РФ) продолжительностью в 28 дней, или больше в случае удлиненного удлиненного отпуска (ст. 115 ТК РФ), так же в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работника, ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В случае нарушения работодателем трудового законодательства, работник может обратиться в суд за защитой своих интересов не позднее трех месяцев со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении.
