Отвечает
Дарья Юрист
В материальную ответственность входит только прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. К тому же, к ПОЛНОЙ индивидуальной материальной ответственности работника могут привлечь только в установленных Законом случаях. В договоре, перечисляя штрафы, работодатель имеет ввиду, что вы как бы согласны что указанное в перечне действие повлекло именно такой размер ущерба.
Однако, в данном перечне имеются пункты, которые никак не относятся к прямому действительному ущербу, который вы можете причинить. А штрафы трудовым законодательством не предусмотрены.
