Добрый день, ситуация такая. В июле меня пригласили на работу в магазин Гастроном кассиром, я пришла, устраивать официально заведующая отказалась (там практически все работают неофициально). Когда взяли вторую девочку-сменщицу заведующая попросила у нее ксерокопию паспорта и ИНН. На мой вопрос, почему у меня не попросили эти документы, заведующая ответила, что если надо будет, я скажу. Во время работы постоянно придиралась и обвиняла не пойми в чем. В итоге в сентябре за день до зарплаты она уволила меня, мотивируя тем, что я ворую у нее плюс по кассе. К примеру, я сдаю кассу 90000 рублей и 150 рублей плюсом (лишние деньги). А она отвечает, что в обед подкинула мне в кассу 500 рублей и плюс должен быть больше. Так как этих денег у меня не было, думаю, что она это придумала, чтобы не отдавать мне з/п. В итоге все получили з/п, а я нет. Потом мне сказали, что з/п я получу только после ревизии. Я ушла, прошло уже три недели, а ревизии нет, как и моей зарплаты. Что мне делать и куда обращаться? И могу ли я написать на нее заявление за ложные обвинения? Заранее благодарю.
Кристина
Вам нужно обратиться в Государственную инспекцию по труду в вашем регионе или в прокуратуру по месту жительства. Смотря чего вы в итоге хотите? Вернуть деньги? Тогда в идеале нужно обращаться в суд с иском об установлении факта наличия трудовых правоотношений и взыскания задолженности по заработной плате. Нужно будет собрать имеющиеся доказательства того, что вы там трудились. Это может сделать прокурор в ваших интересах. Поэтому начните с визита на приём к прокурору.
