Такой вопрос. Есть договор, по которому я обязана посещать тренинги, раздавать 100 каталогов неделю, вести отчетность и ежедневно созваниваться для передачи информации о прошедшем дне с работодателем. Я выполнила все условия, но не созвонилась. Но я писала в ВКонтакте своему работодателю о том, как прошёл день, могу ли я подать в суд на работодателя за то, что он мне не заплатил оклад?
Людмила
Имеете. Работодатель не имел право не выплачивать заработную плату. Обращаю Ваше внимание, что срок давности для обращения в суд по трудовым спорам всего 3 месяца, а по спорам об увольнении - 1 месяц. Так что тянуть не стоит.
