Отвечает
Горбунов Олег Алексеевич Юрист
Уголовно это, конечно, не преследуется, но фактически является предоставлением заведомо ложной информации (Если работодатель узнает о наличии у Вас двух трудовых, то получит законное право на расторжение с Вами трудового договора).
