Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Не исключено, что заявление придется писать повторно. Что касается отработки, то это на усмотрение работодателя. Поговорите с работодателем, может он и пойдет вам на уступки.
Обязан ли работник при увольнении передавать заявление лично начальнику?
Я работаю в ЧОПе, подал заявление на увольнение 03.01.2016, дата увольнения 17.01.2016. Офис не работал, и я отдал заявления старшему смены и отработал две недели. Теперь директор заставляет писать новое заявления и заново отрабатывать, аргументируя, что я должен самолично в руки ему отдать за две недели до увольнения. А у меня просроченный 4 разряд, и я не могу работать. Заявления об увольнении на руках у меня тоже нет. Что делать? И еще скажите, а может просроченный разряд являться уважительной причиной чтобы уволиться без отработки?
Максим
Есть ответ
Не исключено, что заявление придется писать повторно. Что касается отработки, то это на усмотрение работодателя. Поговорите с работодателем, может он и пойдет вам на уступки.
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.