Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Если работник в день увольнения отсутствует или отказывается ее получить, то в обязательном порядке нужно отправить ему письмо, в котором уведомить о необходимости получить трудовую книжку или дать согласие на отправку почтой. Без согласия работника трудовую книжку почтой отправлять нельзя. Только с момента отправки уведомления работодатель не отвечает за задержку трудовой книжки! За каждый день просрочки выдачи трудовой книжки работодатель обязан выплатить работнику средний заработок, но вам надо будет еще доказать, что у вас были с этим работодателем трудовые отношения (какие-либо документы подписаные вами, свидетели (сотрудники) и т.д.