Что делать, если на работе не возвращают трудовую книжку?

Устраивался на работу в 2013 году все документы у меня отксерили, а трудовая осталась у них в конторе. Отправили меня на стажировку в Москву на две недели, стажировку не прошёл,приехал в Питер и больше у них не появлялся. Месяц назад прихожу в пенсионный фонд, а мне там говорят, что я работал в этой конторе с 2013-2015 год, и мне нужно предоставить справку в пенсионный приказ об увольнении. Звоню в контору, говорю «отдайте трудовую и приказ об увольнении», а они говорят, что я у них не работал и документов моих у них нет. На работу меня не трудоустраивали, я там в конторе числился как мёртвая душа, и за меня кто-то получал деньги. На какие-нибудь компенсации я могу рассчитывать?

Геворг

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Исакова Марина Юрьевна Юрист                      
                 
Здравствуйте! Если Вы хотите получить трудовую книжку, то обратитесь в трудовую инспекцию, в противном случае через суд истребовать. Работодатель обязан выдать трудовую книжку в последний день работы работника.

Если работник в день увольнения отсутствует или отказывается ее получить, то в обязательном порядке нужно отправить ему письмо, в котором уведомить о необходимости получить трудовую книжку или дать согласие на отправку почтой. Без согласия работника трудовую книжку почтой отправлять нельзя. Только с момента отправки уведомления работодатель не отвечает за задержку трудовой книжки! За каждый день просрочки выдачи трудовой книжки работодатель обязан выплатить работнику средний заработок, но вам надо будет еще доказать, что у вас были с этим работодателем трудовые отношения (какие-либо документы подписаные вами, свидетели (сотрудники) и т.д.
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.