Можно требовать тройную ставку, если работать не в свой день?

Добрый день. Такой вопрос. У нас до 31 декабря увольняется мой коллега. Нас в подчинении 2. Работаем по графику 2/2 и по закону праздничные дни оплачиваются по 2 ставке. Если меня попросят выйти не в мои смены, выпадающие в праздничный день, имею ли я право потребовать 3 ставку. 2 это праздники + ставка за не свой рабочий день?! Заранее спасибо

Михаил

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 

Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В части 5 статьи 99 ТК РФ указано, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Необходимо также учитывать, что работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ).

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.