Отвечает
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист
Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В части 5 статьи 99 ТК РФ указано, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Необходимо также учитывать, что работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ).