Отвечает
Рустамова Вероника Викторовна Юрист
За задержку заработной платы на работодателя может быть возложена материальная ответственность по ст. 236 ТК РФ. Трудовым законодательством установлен норматив рабочего времени (ст. 91 ТК РФ), который у вас нарушается, так как вы оформлены не на полный рабочий день. Соответственно, ваши сверхурочные часы должны быть оплачены согласно ст. 152 ТК РФ. Советую вам обратиться с жалобой в инспекцию труда, где подробно рассказать о всех нарушениях работодателя.