Можно получить трудовую книжку для пенсионного фонда?

Допустимо ли после трудоустройства взять трудовую книжку из отдела кадров под расписку для предоставления её в пенсионный фонд и оформления льготной пенсии? Или работодатель может выдать лишь заверенную копию моей трудовой книжки? Или копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально? В таком случае удовлетворит ли отсутствие оригинала трудовой книжки требования пенсионного фонда? 

Маргарита

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Исакова Марина Юрьевна Юрист                      
                 
 

Здравствуйте! Вам работодатель обязан выдать, а вы обязаны ее вернуть - ст. 62 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.