Отвечает
Васильева Наталья Андреевна Юрист
Здравствуйте. Трудовой кодекс Ст.256 этого не запрещает: "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".