Можно ли уволиться после подписания договора, но до начала работы?

Здравствуйте. У меня вопрос по договорному праву. Скажите, если мы подписали договор с работодателем о сотрудничестве, но документы поданы были не все, а именно — медсправка и трудовая. Скажите, считается ли трудовой договор вошедшим в силу? Могу ли я уволиться и как? Я не проработала и дня, так как на работу надо выйти только после того, как вышеперечисленные документы будут у начальства. Если я правильно понимаю, то я не работаю еще, да? Могу ли я предупредить и просто уйти? Или будут последствия? Просто я нашла более оплачиваемую работу, и хочу на неё устроиться.

Оксана

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
КОСАРЕВА СВЕТЛАНА АНДРЕЕВНА Юрист                      
                 

Вы заключили договор о сотрудничестве или трудовой договор? Необходимо читать его условия. Если там прописано, что к выполнению работы вы приступаете только после передачи ряда документов, то трудовые отношения с работодателем не возникли. Если никаких условий про начало работы не указано, что трудовой договор начинает действовать с момент его подписания обоими сторонами. Вам незамедлительно нужно обратится в отдел кадров, объяснить ситуацию и забрать свои документы.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.