Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! Если работодатель задерживает з/п более чем на 15 дней, то вы имеете право приостановить работу до полной выплаты з/п, заранее уведомив работодателя. Либо обращайтесь в суд. Что касается недостачи, то если вы мат. ответственное лицо, прежде чем подписывать акты, читайте. И если вы с чем то не согласны, указывайте свои замечания. Оспорить недостачу также можно в судебном порядке.