Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! Если у вас оклад ниже минимального размера труда, то это незаконно. Если у вас с з/п удерживают по ИЛ, то соответственно з/п у вас будет ниже. Приставы имеют право удерживать не более 50% от з/п.
Может ли работодатель заплатить меньше прожиточного минимума? (Учитывая удержание по исполнительному листу).
Игорь
Здравствуйте! Если у вас оклад ниже минимального размера труда, то это незаконно. Если у вас с з/п удерживают по ИЛ, то соответственно з/п у вас будет ниже. Приставы имеют право удерживать не более 50% от з/п.