Может ли служба безопасности требовать для проверки паспортные данные сотрудников?

Подскажите, пожалуйста, насколько является законным требование подчас всех сотрудников кадров предоставить паспортные данные для проверки оных службой безопасности? Причём паспортные данные соискатель должен предоставить ДО устройства на работу. Т.е. в момент собеседования, когда неизвестна его дальнейшая судьба: или он будет принят или нет. В одном учреждение сослались на то, что работа связана с конфиденциальной информацией, поэтому такое требование до устройства на работу. Знаю, что это нарушение законодательства. Может, что-то изменилось за это время?

Инга

Есть ответ
Отвечает Сергей Шлык Адвокат

При обработке кем то Ваших персональных данных, а, их сбор, проверка и использование относятся, непосредственно к этому термину, необходимо в обязательном порядке Ваше согласие. Данное согласие должно быть задокументировано. Все это регламентировано Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О персональных данных" с последними изменениями и дополнениями. Поэтому, если такие данные собираются принудительно Вы всегда вправе обратиться по данному поводу с жалобой в прокуратуру или в суд, ссылаясь на данный закон.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.