Может ли работать сотрудник на должности, имея диплом по другой специальности?

Здравствуйте!

У меня следующий вопрос: на предприятии имеется директор, который принял на работу своего родственника на некоторую должность, по которой у него нет диплома. Диплом имеется, но по другой специальности, даже не из этой сферы деятельности. Только по бумагам или же на самом деле (истина неизвестна) этот работник прошел нужное обучение на предприятии.

Когда может наступить ответственность предприятия за то, что был принят работник без нужного диплома, и может ли она наступить? Кто определяет данное несоответствие, какой орган?

Андрей

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Исакова Марина Юрьевна Юрист                      
                 
Работодатель имеет право взять на работу сотрудника с высшим образованием, даже если оно не относиться к его специализации. Таких случаев очень много, когда человек имеет высшее образование, но работает не по специальности.








captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных





captcha


Политика обработки персональных данных

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.