Отвечает
Гаврилов Сергей Николаевич Юрист
Беременную, нельзя привлекать к работе: ночью (с 22 до 6 часов); сверхурочно; в выходные дни; в праздники, являющиеся нерабочими днями.
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. Я работаю в частном санатории. Забеременела, планирую оставить ребенка, но боюсь потерять работу. Сейчас я работаю сутки через двое и хочу продолжать, пока не уйду в декрет. Мне сказали, что беременным женщинам нельзя работать сутками и в ночь и меня переведут на легкий труд, т.е.в лечебный корпус, где зарплата намного ниже. Я не хочу никуда переходить, хочу работать на своём месте. Имею ли я на это право?
Ирина
Беременную, нельзя привлекать к работе: ночью (с 22 до 6 часов); сверхурочно; в выходные дни; в праздники, являющиеся нерабочими днями.
Вам не могут предложить з/п ниже, чем у Вас есть. Вы в праве отказаться. Работодатель должен предложить приемлемые условия.