Отвечает
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист
По общему правилу на беременных женщин распространяются общие нормы, регулирующие режим рабочего времени. Однако в Трудовом кодексе РФ по вопросам регулирования режима рабочего времени для беременных женщин закреплен ряд льгот, гарантий, запретов. Согласно статье 93 Трудового кодекса РФ по просьбе беременной женщины может устанавливаться неполное рабочее время. Основанием для установления неполной рабочей недели для беременной женщины является ее письменное заявление.
