Отвечает
Елена Александровна Веар Юрист
При соблюдении требований ТК РФ Вас могут уволить за прогул. Но сначала работодатель должен получить от Вас объяснение и удостоверится, что Вы не явились на работу по неуважительной причине.
Могут уволить за прогулы, если позже выйти из декрета?
У меня такая проблема. Ушла в декрет и спутала время, когда выходить. Я почему-то думала, что мне июне (хотя сейчас уже понимаю, что как ребенку 3 года исполнится, так на следующий день выходить). И вот ребенку 21 января исполнилось 3 года, но, так как я думала, что в июне на работу, то я и сидела дома спокойно. Вчера пришло письмо домой с работы. Я хотела спросить, могут ли меня уволить по статье за прогулы?
Ольга
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.