Добрый вечер! Очень нуждаюсь в Вашей консультации. Я работаю в ПАО Сбербанк консультантом с марта этого года, нахожусь на испытательном сроке 3 месяца. На работу устроилась будучи беременной на маленьком сроке (об этом не знала), когда узнала, сразу рассказала руководителю своего филиала. Руководитель начальству выше о моей беременности говорить не хочет, говорит, что меня уволят и не посмотрят на мое положение, пока я на испытательном сроке. Работа на ногах по 9 часов, нужно выполнять ежедневные планы, при невыполнении плана в течении 7 недель увольняют автоматически, и меня это касается тоже (так мне говорит руководитель). Подскажите, неужели в Сбербанке свой трудовой кодекс? К кому мне идти? Или я действительно в зоне риска? Как сделать так,чтобы меня перевели на легкий труд и мой испытательный срок закончился не увольнением? Спасибо!
Оксана
Вам необходимо встать на учет в женскую консультацию по поводу беременности и принести справку в отдел кадров. Ваш испытательный срок на этом должен закончится, т.е. Вас обязаны принять на работу и по Вашему заявлению предоставить положенные льготы, в том числе, перевести на более легкую работу.
