Отвечает
Исакова Марина Юрьевна Юрист
Здравствуйте! Если ваши дети не достигшие 14 лет, то вас уволить просто так нельзя, даже при сокращении. Первоначально работодатель обязан предложить вам имеющиеся у него вакансии, если вы не соглашаетесь, то тогда вас могут сократить. При этом работодатель обязан уведомить за 2 месяца, если работодатель нарушит процедуру увольнения, то через суд возможно восстановиться на работе.