Как уйти в отпуск, если на работе не хватает сотрудников?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как мне поступить. У меня такой вопрос. Я работаю менеджером по продажам в организации 1 год 9 месяцев, за этот период у меня был отпуск только 2 недели.Проблема в том, что у нас текучка кадров. После того, как я пришла работать,сменилось уже несколько менеджеров. Только я собираюсь идти в отпуск, увольняется человек, в результате чего работать неком — меня в отпуск не пускают. Приходит новый сотрудник, мы его обучаем, вроде бы уже можно идти в отпуск, снова, спустя время, он увольняется, опять не уйти — это продолжается на протяжении года. Сменилось 5 человек. У меня есть ребенок — 5 лет. Хочу свозить его на море летом, так как часто болеет, тем более хочется на время снять с садика в летний период, но эта текучка кадров на работе так и продолжается. Как мне можно поступить в данной ситуации? Есть ли какие законы, позволяющие идти в отпуск женщинам, у которых есть маленькие дети?

Ирина

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Фадеев Руслан Сергеевич Юрист                      
                 

Обратитесь в Инспекцию по охране труда с заявлением о том, что работодатель нарушает Ваше право на отдых.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.