Как рассчитывается зарплата при установленном часовом тарифе?

Сдельная работа (на крупном заводе), пятидневная рабочая неделя. Тариф 84 руб/час. В месяц примерно 14000 руб. Отработаны все дни полностью. По ТК меньше тарифа работодатель не может платить (какая статья не знаю, подскажите). В расчётном листе «сдельная» указана 10000 руб, а внизу «итого» 15900 руб, т.е. на руки получаю 10000 руб. Прав работодатель (закрывает зарплату мастер участка) или нет. И если не прав, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Заранее спасибо.

Виктор

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист                      
                 

При сдельной оплате труда сумма зарплаты работника за месяц зависит от количества единиц произведенной им продукции (операций, работ, услуг), а не от отработанного им времени.

Расчет по сдельной з/п таков:

Зарплата работника сдельщика=плата за единицу произведенной  продукции * количество единиц продукции.

У Вас указано: "84 руб/час", таким образом речь идет не о сдельной з/п, а о почасовой.

При часовой тарифной ставке размер зарплаты работника за месяц рассчитывается так:

З/п работника=часовая тарифная ставка * количество отработанных часов.

В Вашем случае вариант в расчетке "Итого".

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.