Как оспорить увольнение за прогул?

Муж отравился и не вышел на работу один день, уведомив при этом своего начальника и получив от него ответ, чтобы поправлялся. В этот день муж работал дома и несколько раз созванивался со своим начальником по рабочим вопросам. При выходе на работу на следующий день ему сказали, что фирма закрывается и собственник сказал всех уволить, муж занимает должность директора, соответственно, он спросил, возможно увольнение по соглашению сторон? На что ему ответили отказом, сказали: или по собственному желанию или уволим за прогул, имея ввиду день, когда он работал дома. Муж не согласился писать заявление, работодатель уволил его за прогул. Есть ли шанс оспорить данное увольнение по статье в суде и восстановить его на работе? Учитывая то, что работодатель все документы оформил правильно, единственное не ознакомил с актом, составленным в день прогула с подписями свидетелей.

Максим

Есть ответ
Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Шиндин Алексей Николаевич Юрист                      
                 
 

Трудовой кодекс предусматривает увольнение за однократное грубое нарушение, в том числе прогул. Надо было увольняться по соглашению сторон.

Отвечает
                     ФАМИЛИЯ      
Фадеев Руслан Сергеевич Юрист                      
                 

Обратитесь в Инспекцию Труда, с заявлением на неправомерные действия работодателя.

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.