Отвечает
Никоненкова Елена Валерьевна Юрист
Добрый день. Как следует из положений ст.ст. 114, 122 и 124 ТК РФ, если по каким-либо причинам работники имеют неиспользованные ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды, то за ними сохраняется право на использование всех полагающихся ежегодных оплачиваемых отпусков. Таким образом, неиспользованные отпуска не сгорают и работодатели обязаны предоставить работнику все накопленные отпуска.
Вы вправе потребовать предоставить вам неотгуленный отпуск. Однако, работодатель может настаивать на других датах. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем.