Отвечает
Алексеев Дмитрий Николаевич Юрист
По моему мнению, это не является существенным изменением трудового договора, так как данное оборудование служит исполнению трудовых обязанностей.
Имеет право работодатель отслеживать перемещения сотрудников?
Здравствуйте! Работа связана с поквартирным обходом территории, и, при приеме, а так же в договоре, никаких дополнительных условий не было. Три месяца назад были выданы корпоративные телефоны для отслеживания маршрутов. Теперь хотят выдать камеры для аудио и видео съемки, ходить необходимо вместе с ними. Правомерны ли действия руководства?
Олег
Есть ответ
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.