Имеет право работодатель лишить премии перед увольнением?

                           

Исакова Марина Юрьевна Юрист                      

                 

Здравствуйте! Наложение штрафа работодателем незаконно. Согласно ст. 192 ТК РФ работодатель за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям. Что касается выплаты премии, то вам необходимо изучить свой трудовой договор.