Могут ли уволить с работы за опоздания? Увольнение после отпуска за свой счет

Имеет ли право работодатель уволить за опоздания?

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить меня по статье за опоздание в этот же день? Ранее были опоздания, но никакими актами и объяснительными они не подтверждены. Вообще об этом факте замечаний не было. Просто 30 числа позвонили и сказали: пиши отпуск за свой счет на 10 дней, а с 11 на увольнение. Если не напишу за свой счет уволят по статье. Законно ли это? Должна ли писать заявление на отпуск? По какой статье могут уволить?

Маргарита

Есть ответ

Отвечает

Бойков Дмитрий Вадимович Юрист

Добрый вечер.

В данном случае, Вы систематически опаздывали на работу, причиной которого стало увольнение. Работодатель идет на встречу к Вам, давая возможность уйти по собственному желанию. ст. 81 ТК РФ - "6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)"

Но так же, прося Вас оформить отпуск, работодатель уклоняется от выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Имеет ли право работодатель уволить за опоздания?

Вопросы по теме: