Здравствуйте, у меня вопрос следующего характера. Работаю в магазине хозтоваров пятый год и за этот период не было ни одной ревизии (работа у ИП). В торговле была новичком, по прошествии пары месяцев, поняла, что магазин передала бывший продавец не очень честно, просила повторной ревизии, но работодатели отмахнулись, мол все нормально. В течении этих лет менялись подсобные работницы (топили печки, мыли полы, помогали разбирать товар, торговать). Часто магазин работал без меня, торговали сами хозяйки, бывало без моего ведома (в праздники, выходные, ключи брали у под.работ.). Сомнений у меня много, ревизия вроде скоро намечается. В связи с завершением их бизнеса. Мой вопрос, как я могу себя обезопасить в случае недостачи (я думаю, что в выше описанных эпизодах возможность существует). Или все расхлебывать мне одной? Ведь материально ответственная я. Понимаю, что с самого первого дня поступила очень неосмотрительно, но человек в торговле была новый, ничего толком не знала. Подскажите, пожалуйста!
Ольга
Здравствуйте! Если вы не согласны будете с недостачей, то можете внести свои возражения или не подписывать акт, работодатель обязан доказать недостачу, в противном случае подайте жалобу в трудовую инспекцию и в суд.
