Отвечает
Коваль Елена Владимировна Юрист
Порядок смены информации в трудовой книжке регламентируется Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (далее – «Правила»). Однако в данных правилах прямо не предусмотрена обязанность работодателя изготовить новую трудовую книжку в случае выявления ошибки в фамилии работника. Если бывшие работодатели согласятся выдать новую трудовую книжку, то Вам повезло, но в случае отказа обжаловать это невозможно.
Однако, скорее всего, Вам придется обратиться в суд для признания данной трудовой книжки принадлежащей именно Вам. Данная рекомендация основана на п. 44 постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадают с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке – в зависимости от того, какие данные и вследствие каких обстоятельств не совпадают.
