Добрый день. Работодатель не выполняет решение суда по восстановлению на работе. Копию исполнительного листа они от меня не принимают. Что делать?
Игорь
Исполнительный лист необходимо направить им. Имейте ввиду направляйте исполнительный лист ССП по месту нахождения работодателя.
Восстановление работника в организации подразумевает его возврат к выполняемым ранее функциям, прописанным в трудовом соглашении, необходимо наличие данной должности в штатном расписании. Если на момент восстановления сотрудника такой должности по определенным причинам нет, то работодатель обязан, либо ввести сопутствующие поправки в штатное расписание, либо создать новое с нуля, что фиксируется в приказе. Неисполнение данного момента может повлечь за собой административное наказание согласно ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель должен самостоятельно вводить должность, на которую восстанавливается сотрудник.
