Отвечает
Гаврилов Сергей Николаевич Юрист
Нужны свидетели, которые подтвердят что ваш муж работал. Или, если он работает на производстве, продукт работы. А если это было на устном согласии, то доказать тяжелее. Но всегда остается устные переговоры, до письменных заявлений в отдел кадров. Необходимо написать заявление в отдел кадров и в бухгалтерию организации с аргументированным обоснованием почему и за что вам необходимо оплатить.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
