Меня зовут Сергей, 28 лет. Являюсь работником на опасном производственном объекте. С руководством у меня конфликт.
Суть конфликта: изменили должностную инструкцию, изменив в ней мои трудовые функции (добавили работы, з/п та же). Отказываюсь её подписывать. Запугивают, угрожают уволить. Всё это на словах. Сейчас у нас на заводе проводится аттестационная комиссия на соответствие занимаемой должности. В составе комиссии сотрудники завода, которые как раз и запугивают, угрожают мне по поводу ДИ. В эту пятницу пришел на комиссию. Откровенно завалили. Несколько раз намекая, что не подписал ДИ. Сказали, ждем Вас на пересдаче. Как мне быть? Ведь не пройдя эту комиссию, как я понимаю, меня могут уволить.
Дополнительно: работаю на заводе, на занимаемой должности, менее года. Также, меня не оповестили об этой комиссии. Может эта информация как-то поможет. Заранее спасибо за ответ!
Есть ответ
Порядок проведения аттестации должен быть регламентирован внутренними документами (положениями) организации. В данных документах должен быть описан порядок проведения аттестации, уведомления о её проведении, категории лиц, подлежащих и не подлежащих аттестации, иные значимые обстоятельства.
В случае, если Вы работаете на опасном производственном объекте, в отношении Вас должна быть проведена периодическая аттестация (ст. 9 Федерального закона от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов").
Оценка аттестационной комиссии для работодателя носит рекомендательный характер, но расторжение ТД возможно только при условии, что комиссия признала работника не соответствующим выполняемой трудовой функции.
