Отвечает
Фадеев Руслан Сергеевич Юрист
Обратитесь в Инспекцию Труда. Неправомерны действия руководства.
Что делать, если директор не выдает положенный отпуск?
Здравствуйте, работаю по трудовому договору, ежегодный отпуск положен 28 дней. 14 дней уже отгуляла, прошло еще полгода,пришло время второго 14-ти дневного отпуска, но директор сказал, что не может дать нам 14 дней, а только 10, без нормального объяснения причин. Прогулов, больничных и прочего не было, все отработано честно. Имеет ли право директор сократить отпуск? Что делать в такой ситуации?
Ирина
Есть ответ
Отвечает
Достовалов Андрей Игоревич Юрист
Работодатель не имеет права без согласия сотрудника сокращать положенный отпуск. Пригрозите ему тем, что можете обратится в инспекцию по труду.
Рубрики
Полезная информация
Мы вконтакте
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.