У меня такой вопрос: Была в декретном отпуске 3 года, за неделю до выхода на работу позвонила бухгалтеру, чтобы напомнить о себе. По разговору с бухгалтером понимаю, что-то не то, придя на следующий день на работу мне директор говорит: «А куда ты выходить собралась? Фирмы то нет, а это новая фирма, тут для тебя места нет».
Оказывается, зарегистрировали новую фирму, пока была в декрете, и мне об этом не сказали. На ту же должность, взяли нового человека. А старую фирму, с которой у меня трудовой договор, не обанкротили, а просто она не ведёт свою деятельность и сдают нулевые балансы. Старые работники со старой фирмы уволились и тут же написали заявление на новую фирму, а я как бы осталась за бортом. И сказали мне прямо: не напишешь заявление по собственному, будет хуже. Получается, что:
1) по данному адресу зарегистрирована новая организация.
2) работаю те же работники.
3) мне некуда выходить на работу, а если я не выйду, то они меня уволят по статье, типа прогул и всё.
Сходила в трудовую инспекцию, объяснила им все, а мне спокойно говорят вы ничего не сделаете, напишите заявление и все, что директора часто такое практикуют. Что посоветуете мне?
Виктория
Вновь созданная фирма имеет признаки правопреемства старой. Вы можете сначала уволиться со старой написав заявление в новую, а потом доказать факт правопреемства. Либо в обратном порядке без увольнения.
