Особенности увольнения по соглашению сторон — советы руководителю

Увольнение по соглашению сторон — самый популярный способ прекращения действия трудового договора. Правда частенько после такого на работодателя идут упреки и обвинения. Некоторые сотрудники могут заявлять, что они подписали бумагу под давлением, а это уже повод для обращения в суд. И после рассмотрения дела руководителю придется выплатить достаточно большую компенсацию. Как сделать так, чтобы подобного не случалось, какие есть особенности у увольнения по соглашению...

Как обсуждать зарплату на собеседовании с потенциальным работодателем

Для того, чтобы получить желаемый уровень заработной платы, нужно знать, как обсуждать этот щекотливый вопрос с работодателем. Обсуждение денег, особенно с людьми, которые вполне возможно скоро будут их платить, достаточно сложный и комплексный процесс. Так что для каждого, кто ищет работу, необходимо обзавестись всеми доступными знаниями по этому вопросу. Оглавление: 1. Как себя вести на собеседовании 2. Подготовка до собеседования 3. Стратегия поведения при разговоре о...

Как понизить человека в должности: правила и основания

Понижение сотрудника в должности — достаточно сложный, комплексный процесс. Необходимо много чего учесть и ни в коем случае нельзя спешить. Любая ошибка в документации или недостаточно веский повод для понижения рискует инициировать разбирательства, в том числе и судебного характера. А учитывая практику, судья часто встает на сторону работника, обязывая руководителя выплатить компенсацию или восстановить на должности. Или и то, и другое. В статье рассмотрим, как правильно и...

Магнитные карты для прохода в офис: особенности защиты персональных данных

Из-за того, что с каждым днем увеличивается интеграция информационных технологий в жизнь, возникают закономерные опасения насчет персональных данных и их защиты. Особенно сильно всех интересуют магнитные карты, без которых сейчас можно зайти далеко не в каждый офис. Как они защищены от кражи персональных данных и какие вообще сведения может собрать с них неизвестный злоумышленник? И что говорит законодательство Российской Федерации о подобной деятельности? Оглавление: 1. Защита...

Оформление дисциплинарных проступков и взысканий

Как говорится в ч. 1 ст. 192 ТК РФ, дисциплинарный проступок — это проступок, совершенный сотрудником организации, итогом которого стало ненадлежащее выполнение его обязанностей по службе, либо вообще неисполнение этих требований. Каждому, кто собирается заниматься своим делом, необходимо знать, какие действия можно классифицировать как дисциплинарный проступок, и какие для него могут быть наказания. Ведь всё зависит от тяжести деяния и того, что по этому поводу говорит...

Сокращенный рабочий день: правила оформления

Сокращенный рабочий день — действующая на территории Российской Федерации трудовая практика. Она установлена и узаконена в главе 15 ТК РФ. А это значит, что при оформлении сокращенного дня необходимо руководствоваться определенными нормами, которые указаны в законодательных актах. И любые нарушения подобных нормативов являются деяниями наказуемыми. Так что перед тем, как заняться оформление сокращенного рабочего дня, необходимо знать, как это делается правильно. Оглавление: 1....

Как написать служебную записку: образец

Под служебной запиской подразумевается внутренний документ на предприятии, являющийся нормативным способом донесения необходимой информации от одного сотрудника другому. При этом данный документ имеет отдельные юридические нюансы, важные в исполнении трудовой деятельности. В рамках статьи рассмотрим, как написать служебную записку, а также какой правильный порядок ее заполнения и учета. Оглавление: 1. Что такое служебная записка и зачем она нужна 2. Порядок составления служебных...

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Журнал регистрации инструктажа является обязательным документом, который должен присутствовать на предприятии для обеспечения соответствия его нормативам охраны труда. При этом предусмотрено строгое государственное регулирование таковых документов, в частности — их формы, внешнего вида и правил заполнения. В статье рассмотрим, как правильно заполнять журналы регистрации инструктажа. Оглавление: 1. Правовое регулирование и стандарты по журналам регистрации инструктажа 2. Виды...

Как написать заявление на материальную помощь

Материальная помощь – это вид добровольной поддержки сотрудников, оказавшихся в трудном положении, со стороны работодателя. При этом понятие таковой поддержки регулируется законодательно. В статье рассмотрим, как составить заявление на материальную помощь, чтобы получить её с высокой вероятностью, а также каким образом работодатель должен выдавать таковые выплаты. Оглавление: 1. В каких случаях можно получить материальную помощь 2. Порядок оформления заявления на материальную...

Образец увольнения по собственному желанию 2019

Увольнение по инициативе работника, либо по собственному желанию, требует от сотрудника написания соответствующего заявления в порядке, установленном положениями трудового законодательства. Зная, как выглядит образец увольнения по собственному желанию – написать таковой документ не составит труда, особенно если учесть, что установленной на федеральном уровне специализированной формы для него не предусмотрено. Оглавление: 1. Увольнение по собственному желанию – законы, правовые...

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.