Хищение на работе: ответственность, статья УК РФ

За хищение на работе на сотрудника может быть возложена ответственность в соответствии с законодательством. В зависимости от обстоятельств происшествия, это может привести к различным последствиям как для самого работника, так и для работодателя. Законодательство в полной мере регламентирует привлечение сотрудника к таковой ответственности, а также права самого работника и работодателя при выявлении хищения. Оглавление: 1. Виды ответственности, предусмотренные за хищение на...

Увольнение по соглашению сторон: особенности, когда допустимо

Увольнение по соглашению сторон регулируется положениями ст. 78 ТК РФ и предусматривает достижение межу сотрудником и работодателем взаимопонимания относительно прекращения трудовых взаимоотношений вместе с определением во взаимном порядке даты увольнения и каких бы то ни было компенсационных выплат. Данный способ увольнения может быть более выгодным и удобным как работодателю, так и сотруднику. Оглавление: 1. Когда и кто может быть уволен по соглашению сторон 2. Порядок...

Злоупотребление служебными полномочиями: пример, виды этого преступления, статья УК РФ

Неподобающее использование должностных либо служебных наличествующих полномочий в любых личных целях или же с корыстными побуждениями является уголовным преступлением и преследуется соответственно положениям УК РФ. Тем не менее, таковое преступление имеет несколько степеней ответственности и вариантов квалификации соответственно его тяжести, а также целого ряда других факторов. Данное преступление считается коррупционным. Оглавление: 1. Квалификация и правовые особенности...

Составление графика отпусков

Трудовым Кодексом предусмотрено наличие у каждого человека права на отдых, которое относится как к обязательному наличию выходных дней во время работы, а также свободного нерабочего времени в установленных законодательством размерах, так и к предоставлению длительного ежегодного оплачиваемого отпуска. Размер такового отпуска регулируется законодательно, равно как и порядок его предоставления. Оглавление: 1. Кем составляется график отпусков 2. Порядок составления графика...

Конфликт интересов на работе — что это такое?

Проблема конфликта интересов на работе, то есть ситуация, когда индивидуальная заинтересованность служащего может повлиять на принятие им тех или иных решений, существовала всегда. Разные термины, которыми обозначалось это понятие, не меняли саму суть дела. Только последние годы рассмотрение вышеуказанной проблемы вышло на новый, законодательный, уровень. Столкнуться с конфликтом интересов можно везде. Наиболее сложные сферы – это общегосударственный и политический сектор. Так, с...

Как и где получить лицензию охранника

Для работы в качестве охранника (как частного, так и в качестве сотрудника охранного агентства) обязательным условием является получение лицензии охранника.   Оглавление: 1. Какие существуют разряды охранников? 2. С чего начать? 3. Обучение 4. Порядок обращения за получением лицензии охранника 5. Госпошлина 6. Кто не имеет права получить лицензию охранника? Какие существуют разряды охранников? Действующими правовыми нормами установлены 6 разрядов охранников, к которым установлены...

Работа в полиции РФ: как устроиться и что для этого нужно

В последнее время, в связи с ростом популярности работы в государственной структуре и в правоохранительных органах в частности, всё более актуальным становится вопрос – как устроиться на работу в полицию, какие особенности и нюансы при этом следует учесть.   Оглавление: 1. Вакансии в полицию 2. Требования при трудоустройстве в полицию 3. Ограничения при поступлении на службу в полицию 4. Документы, необходимые при трудоустройстве в полицию 5. Порядок трудоустройства в полицию 6....

Работа по распределению после ВУЗа

Поступая в высшее учебное заведение, абитуриенты верят в то, что после окончания университета они без проблем смогут занять достойную высокооплачиваемую должность. И действительно, в послевоенные годы и вплоть до распада Советского Союза, использовалась такая практика, как распределение на работу специальной комиссией ВУЗа. Сейчас же дело обстоит несколько иначе, и, часто, молодой специалист, получив на руки вожделенный диплом, сталкивается с невозможностью...

Порядок расчёта с сотрудником при увольнении

Каждый день с российских предприятий увольняются люди. Вопросы «расставания» с ними базируется на статье 13 Трудового Кодекса (ТК) Российской Федерации (РФ). Бывший работник опасается, что ему могут недоплатить, а предприятие, в свою очередь, не хочет расходовать зря денежные средства. Поэтому вопрос о том, как же именно должны рассчитать уволенного подчиненного, становится достаточно актуальным. Оглавление: 1. Какие выплаты положены при увольнении? 2. Как правильно рассчитать...

Порядок увольнения сотрудника, систематически нарушающего трудовую дисциплину

Когда на работу принимается человек, его, как правило, знакомят с нормами трудовой дисциплины. Естественно, что сотруднику их следует соблюдать, если он хочет продолжать работать в этой компании. Иначе ему грозят разнообразные санкции, вплоть до увольнения. Поговорим о том, что может считаться достаточной причиной для увольнения, если сотрудник постоянно пренебрегает вышеуказанными нормами. Оглавление: 1. Что такое трудовая дисциплина 2. Признаки нарушения трудовой дисциплины 3....

Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.