Кто такой супервайзер, должностные обязанности

В наше время рынок занятости постоянно расширяется — становятся востребованными новые профессии, должности. Так, еще 10 лет назад понятие «супервайзер» звучало, как нечто диковинное. Несмотря на помпезность, за броским словом скрывается руководящая должность, имеющая свои нюансы. Оглавление: 1. Кто такой супервайзер и как им стать 2. Как пройти собеседование на должность супервайзера 3. Обязанности супервайзера и перспективы карьерного роста Кто такой супервайзер и как им...

Работодатель не отпускает в отпуск: что делать

Многие трудящиеся в России часто вынуждены сталкиваться с фактом того, что работодатель отказывается предоставлять возможность выхода в отпуск в желаемое время, либо вообще не выдает разрешения на уход в него. В статье рассмотрим, может ли работодатель отказать в отпуске, что делать в таких случаях и куда можно пожаловаться на работодателя за отказ в предоставлении отпуска. Оглавление: 1. Отпуск и его законодательное регулирование 2. Когда работодатель может отказать в отпуске 3....

Должностные обязанности продавца-консультанта для резюме

Работа продавцом-консультантом является крайне распространённой в современности. При этом к таковым сотрудникам могут применяться особенные требования, касающиеся как должностных инструкций, так и их обязанностей. Кроме этого, для продавцов-консультантов часто устанавливаются отдельные особенности получения заработной платы, некоторые из которых не всегда являются законными. В статье рассмотрим, как обеспечивается правовое регулирование деятельности таковых...

Признание сокращения незаконным: распространенные причины

Сокращение — достаточно сложный и комплексный процесс. Он может быть признан незаконным, что обернется большими неприятностями для руководителя. Но, как и в любом деле, здесь есть список самых частых причин, которые приводят к тому, что на сокращение обращают внимание представители исполнительной власти. В статье рассмотрим, по каким причинам сокращение могут признать незаконным. Оглавление: 1. Незаконные причины для увольнения 2. Фиктивное сокращение – что это 3. Преимущественное...

Особенности увольнения по соглашению сторон — советы руководителю

Увольнение по соглашению сторон — самый популярный способ прекращения действия трудового договора. Правда частенько после такого на работодателя идут упреки и обвинения. Некоторые сотрудники могут заявлять, что они подписали бумагу под давлением, а это уже повод для обращения в суд. И после рассмотрения дела руководителю придется выплатить достаточно большую компенсацию. Как сделать так, чтобы подобного не случалось, какие есть особенности у увольнения по соглашению...

Как обсуждать зарплату на собеседовании с потенциальным работодателем

Для того, чтобы получить желаемый уровень заработной платы, нужно знать, как обсуждать этот щекотливый вопрос с работодателем. Обсуждение денег, особенно с людьми, которые вполне возможно скоро будут их платить, достаточно сложный и комплексный процесс. Так что для каждого, кто ищет работу, необходимо обзавестись всеми доступными знаниями по этому вопросу. Оглавление: 1. Как себя вести на собеседовании 2. Подготовка до собеседования 3. Стратегия поведения при разговоре о...

Как понизить человека в должности: правила и основания

Понижение сотрудника в должности — достаточно сложный, комплексный процесс. Необходимо много чего учесть и ни в коем случае нельзя спешить. Любая ошибка в документации или недостаточно веский повод для понижения рискует инициировать разбирательства, в том числе и судебного характера. А учитывая практику, судья часто встает на сторону работника, обязывая руководителя выплатить компенсацию или восстановить на должности. Или и то, и другое. В статье рассмотрим, как правильно и...

Магнитные карты для прохода в офис: особенности защиты персональных данных

Из-за того, что с каждым днем увеличивается интеграция информационных технологий в жизнь, возникают закономерные опасения насчет персональных данных и их защиты. Особенно сильно всех интересуют магнитные карты, без которых сейчас можно зайти далеко не в каждый офис. Как они защищены от кражи персональных данных и какие вообще сведения может собрать с них неизвестный злоумышленник? И что говорит законодательство Российской Федерации о подобной деятельности? Оглавление: 1. Защита...

Оформление дисциплинарных проступков и взысканий

Как говорится в ч. 1 ст. 192 ТК РФ, дисциплинарный проступок — это проступок, совершенный сотрудником организации, итогом которого стало ненадлежащее выполнение его обязанностей по службе, либо вообще неисполнение этих требований. Каждому, кто собирается заниматься своим делом, необходимо знать, какие действия можно классифицировать как дисциплинарный проступок, и какие для него могут быть наказания. Ведь всё зависит от тяжести деяния и того, что по этому поводу говорит...

Сокращенный рабочий день: правила оформления

Сокращенный рабочий день — действующая на территории Российской Федерации трудовая практика. Она установлена и узаконена в главе 15 ТК РФ. А это значит, что при оформлении сокращенного дня необходимо руководствоваться определенными нормами, которые указаны в законодательных актах. И любые нарушения подобных нормативов являются деяниями наказуемыми. Так что перед тем, как заняться оформление сокращенного рабочего дня, необходимо знать, как это делается правильно. Оглавление: 1....

Страница 1 из 1212345...10...Последняя »
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.