Плановая проверка трудовой инспекции

Государственная инспекция труда — надзорная организация, контролирующая соблюдение норм Трудового кодекса на предприятии. Работодатели обязаны строго соблюдать трудовые нормативы, независимо от формы организации трудовой деятельности. Инспекции сформированы во всех субъектах федерации и имеют централизованное управление. Плановые проверки на предприятии проводятся по утвержденному регламенту и установленным правилам. Оглавление: 1. Положения по плановой проверке 2. Период...

Как перевести сотрудника в филиал

В случае открытия компанией филиала в другом субъекте РФ и решении перевести туда своего работника, организация должна обратить внимание на ряд существенных моментов. Рассмотрим, как грамотно перевести сотрудника в филиал компании.   Оглавление: 1. Сущность перевода 2. Обязанности работодателя - Сохранение рабочего места сотрудника - Компенсация переезда 3. Как правильно оформить перевод - Решение о переводе со стороны руководителя - Сообщение сотруднику о переводе в другую...

Компенсация морального ущерба работнику

Вопросы возмещения морального вреда в недалеком прошлом были прерогативой гражданских правовых отношений. Для трудового права споры о моральных компенсациях были редкостью и практически никогда не применялись в судебной практике. Начиная с 1994 года, когда был принят новый ГК РФ (ст. №151, ст.ст. 1099 — 1101), вопросы морального ущерба стали рассматриваться в трудовых взаимоотношениях на законных основаниях.   Оглавление: 1. Основные положения 2. Взыскание морального вреда работнику...

Как уволить несовершеннолетнего сотрудника?

В России несовершеннолетние могут трудиться при некоторых ограничениях. Чаще всего подросткам дают сезонную работу на период каникул. Государство поддерживает такое желание трудиться, создавая условия для этого. Но работать можно с 16 лет и с соблюдением ряда требований: письменное согласие родителей, подходящее здоровье и базовое среднее образование (статья 63 ТК РФ).   Оглавление: 1. Общий порядок и особенности 2. Увольнение несовершеннолетнего по инициативе работодателя 3....

Как рассчитать страховой стаж, нюансы расчёта

Социальное обеспечение — превалирующая функция государства, среди которых особое внимание уделяется финансированию пенсионных отпусков граждан. Пенсионное законодательство ежегодно пересматривается, дополняется и редактируется. Одним из нововведений последних лет стал страховой стаж, который позволяет гражданам путем определенных взносов в бюджет получать пенсию, даже если рабочий стаж не позволяет рассчитывать на приличную пенсию. Поэтому понимание структуры страхового...

Как взыскать незаконно удержанную зарплату

Случаи, когда работодатель удерживает заработную плату, нередки. Такое право у него есть, о чем гласит российское трудовое законодательство. Но существуют строгие ограничения, которые касаются оснований, размеров и порядка вычетов, проводимых работодателем из зарплат.   Оглавление: 1. Законное регулирование вопроса удержания заработной платы 2. Регулирование удержания и выплаты авансов 3. Действия при расчетной ошибке 4. Задержка отпускных выплат 5. Установленный порядок законного...

Как правильно уволить работника?

Процесс увольнения сотрудника имеет некоторые особенности, которые зависят от оснований и причин расторжения трудовой договоренности. Для того, чтобы быть уверенным в правомерности действий со стороны работодателя, необходимо ознакомиться с действующим Трудовым Кодексом РФ, в котором описаны все аспекты взаимоотношений между трудящимся и руководителем.   Оглавление: 1. За что можно уволить сотрудника 2. Порядок прекращения трудового договора За что можно уволить...

Комиссия по трудовым спорам на предприятии

Вопросы, касающиеся Комиссии по трудовых спорам, не столь уж и часто возникают в правовом поле российских предприятий, а потому им не уделяется достаточно внимание. Хотя в последнее время проблемы, которые решаются этим органом, становятся все более и более актуальными. Поэтому о нем необходимо знать достаточно, чтобы понять, как его работа может помочь предприятию в повседневной деятельности.   Оглавление: 1. Что такое комиссия по трудовым спорам 2. Решение комиссии по трудовым спорам...

Совместительство и совмещение — в чем разница?

В трудовом законодательстве можно встретить похожие по звучанию, на разные по смыслу, понятия — совместительство и совмещение. Они способны ввести обычного человека в заблуждение, заставляя думать о том, что являются тождественными. Но это не так. Рассмотрим в рамках данной статьи, что такое совместительство и совмещение, какая между ними основная разница? Оглавление: 1. Совместительство – что это такое 2. Совмещение – что это такое 3. Разница между совместительством и...

Исковое заявление в суд по трудовому спору на работодателя

Далеко не всегда трудовые взаимоотношения проходят идеально, устраивая все вовлеченные в них стороны. При нарушении прав одной из сторон – как работника, так и работодателя, разногласия именуются трудовыми спорами и могут решаться как во внесудебном, так и в судебном порядке. В случае обращения в суд необходимо составить правильное исковое заявление по наличествующему трудовому спору. Также следует помнить и о том, что далеко не каждый случай разногласий в трудовых отношениях...

Страница 1 из 1512345...10...Последняя »
Если вы юрист и хотите принять участие в консультировании, свяжитесь с нами через форму обратной связи.